那就看你们约谈面试的规则了,不要有人投简历就约面试,另外发布的招聘要求上可以要求一定时间的运营经验。另外你们也可以了解下好的运营的薪资待遇,毕竟你给的待遇低了也吸引不到好的运营。高要求高待遇,那么招聘的匹配度会相应的提高。 转载请注明原文链接:运营知识现在运营不好找啊,大家的好运营都是通过哪些渠道找到的,或者运营们现在都关注哪些渠道找到任职公司的 喜欢 (999+)