运营交流：为什么现在职工都留不住，不管是工资待遇都是很好还有那么多人离职呢？

问题补充：怎么了解员工心里问题

回答：

1.私下请跟您走得比较近的同事在出差或是外出时期，吃个饭什么的，跟他聊聊在职工人的情况。
2.或是找申请离职的或是离职马上到期的同事吃个饭，聊聊未来聊聊当下， 问问对于公司的现状有没有好的建议，（人之将走其言也善）
3.了解下同行或周边的企业待遇情况，看是不是待遇很好，做个对比然后相对应的调整，
4.了解员工的心里就是多沟通，多倾听。

讨论：

hnstqzxjxyxgs
2019-08-12 13:11

可能想换个地方吧

广州市新涵亿木材…
2019-08-03 10:53

可能是你自己觉得待遇工资都可以，他们不觉得，也可能做久了，想换个环境。

szya2011
2019-08-03 09:17

向 Ta 提问

那是你的以为。

sanxinghuagong16…
2019-08-03 09:13

现在的年轻人，都是以开心为主。我觉得作为领导，还是想办法走进员工内心，才能了解员工心理动态。不光是钱的问题。而且作为领导来说，都会觉得给的钱多，但实际上只要有能力，也有很多的选择的。

兆能制造
2019-08-03 09:09

你所说的好，他们不认可。

深圳市皇榜科技有限公司
2019-08-03 08:47

那是你认为好而已。马云说了，员工离职就两个原因：1、是工资不满意，2、就是做的不开心。

评论(1)